Zhongshan, Guangdong - 29 september 2025 - First Mold organiseerde zijn tweede jaarlijkse sport- en cultuurdag onder het thema “Full Moon Celebration, United in Joy” op zijn twee campussen in Zhongshan, Guangdong. Het evenement bracht bijna 300 werknemers van twaalf afdelingen samen, waaronder Mold Manufacturing, Injection Molding, CNC, Quality, Marketing, Sales, Procurement, Finance, Administration, PMC, Design en Logistics.
Teamuitdagingen stimuleren samenwerking
De teamactiviteiten begonnen om 14.00 uur. In “Ballonvaart” vormden teams van acht personen een rij, waarbij ze elk een opgeblazen ballon tussen hun borstkas hielden zonder hun handen te gebruiken. Ze bewogen samen meer dan 50 meter. Als er een ballon viel of barstte, moest het team opnieuw beginnen.
“Het was moeilijker dan het leek,” zei meneer Chen, Supervisor van de afdeling Mold. “In het begin probeerden we ons te haasten, maar we realiseerden ons al snel dat een vast ritme beter werkte. We scandeerden synchroon en haalden het uiteindelijk.”
Bij een ander spel, “Marble Run”, moesten de teams een pingpongbal langs een pad van 20 meter leiden met behulp van U-vormige kanalen. Met maar 12 kanalen per team moesten de leden snel roteren om het pad te verlengen.
Het spuitgietteam blonk hier uit. “We stelden rollen in - voor, midden en achter - en positioneerden onszelf zorgvuldig,” vertelde projectmanager Wang. “Een goede coördinatie hielp ons het dagrecord te vestigen.”
Touwtrekken benadrukt eenheid
Een touwtrekwedstrijd, nieuw dit jaar, werd een publieksfavoriet. Na een aantal intense rondes won het team van de afdeling Mold met sterk teamwork en kracht.
“Wanneer iedereen in dezelfde richting trekt, voel je echt de kracht van het team,” zei meneer Huang, teamleider van de afdeling Mold. “Het is net als ons dagelijks werk - elke rol is belangrijk en we slagen alleen als we samenwerken.”
Basketbalwedstrijd steelt de show
De basketbalfinale, die om 19.00 uur werd gehouden, was het hoogtepunt van de dag. Een team van Mold and Design nam het op tegen een gemengd team van Marketing, Sales en Injection Molding. De wedstrijd bleef van begin tot eind spannend.
De score verschilde nooit meer dan 4 punten in de eerste drie kwarten. Met nog twee minuten te gaan in het vierde kwart stonden de ploegen gelijk op 76 punten. In de laatste 12 seconden schoot Li Jing, een ingenieur van de ontwerpafdeling, een driepunter binnen om de wedstrijd op 81-78 te beslissen.
“Dat waren de langste 12 seconden van mijn leven,” zei Jessica, manager van de afdeling Markt en bewaakster van het gemengde team. “We zetten een eindspel op, maar het schot miste net. Ook al hebben we verloren, deze wedstrijd heeft ons meer wederzijds respect opgeleverd.”
De hele dag door eten en gezelligheid
In plaats van een formeel diner waren er open eetgelegenheden. Vier snackzones boden een verscheidenheid aan gerechten, zoals Kantonees geroosterd vlees, Hunan-stijl roerbakgerechten, westerse snacks en desserts. Werknemers konden op elk moment eten pakken.
“Door deze opzet voelden gesprekken natuurlijk aan,” zei de heer Deng, financieel directeur. “Ik sprak met PMC-medewerkers over de plannen voor het volgende kwartaal terwijl ik van het dessert genoot. Deze afdelingsoverschrijdende gesprekken zijn echt nuttig.”
Muziek en plezier op het podium
Een zangsessie, hoewel eenvoudig gehouden, trok een vrolijke menigte. Medewerkers van verschillende afdelingen traden om de beurt op. Een vertolking van “Glorious Years” door een medewerker van Procurement leidde tot een meezinger van het hele publiek, wat bijdroeg aan de feestelijke sfeer.
Reflecties op leiderschap
De General Manager van First Mold sloot het evenement af met de volgende woorden: “Collega's van twaalf afdelingen elkaar zien aanmoedigen en als één zien strijden - dat laat de kernwaarden zien waar we elke dag naar leven.”
De HR-directeur voegde hieraan toe: “We hebben teamactiviteiten ontworpen om samenwerking te benadrukken. Marble Run‘ weerspiegelt bijvoorbeeld ons productieproces - elke stap moet soepel op elkaar aansluiten. Ons personeel ervoer uit eerste hand hoe teamwerk het verschil maakt.’
Het hoofd van de afdeling Kwaliteit merkte op: “Deze spelletjes weerspiegelen wat we doen bij de kwaliteitscontrole. Net als bij touwtrekken moet iedereen in dezelfde richting trekken om het beste resultaat te bereiken.”
Het evenement versterkte niet alleen de banden, maar zorgde ook voor een beter begrip tussen de afdelingen. Christine, lid van het verkoopteam, zei: “Door de productiemedewerkers te ontmoeten, begrijp ik de behoeften van de klant en de levertijden beter.”
De supervisor van de PMC-afdeling merkte op: “Tijdens ‘Marble Run’ hebben planners en productiemedewerkers spelenderwijs een betere communicatie opgebouwd. Dit inzicht zal onze dagelijkse workflow zeker verbeteren.”
Vooruitblik
De jaarlijkse sport- en cultuurdag van First Mold is een belangrijk onderdeel geworden van de bedrijfscultuur. Door middel van doordachte teamactiviteiten en gedeelde ervaringen wordt niet alleen het leven van werknemers verrijkt, maar wordt ook de samenwerking tussen afdelingen versterkt, wat een solide basis legt voor de voortdurende groei van het bedrijf.
NL 
EN 
ES 
FR 
DE 
IT 
PT 
PL 
AR 
JA 
KO 
ZH