القالب الأول يحتفل بـ "مهرجان اكتمال القمر" السنوي الثاني مع يوم الرياضة والثقافة المشترك بين الأقسام

تشونغشان، غوانغدونغ - 29 سبتمبر 2025 - استضافت شركة First Mold يومها الرياضي والثقافي السنوي الثاني تحت شعار “احتفال اكتمال القمر، متحدون في الفرح” في مجمعيها في تشونغشان بقوانغدونغ. وقد جمعت الفعالية ما يقرب من 300 موظف من اثني عشر قسمًا بما في ذلك تصنيع القوالب، والقولبة بالحقن، والقولبة بالحقن، والحاسب الآلي، والجودة، والتسويق، والمبيعات، والمشتريات، والمالية، والإدارة، وشركة تصنيع القوالب، والتصميم، والخدمات اللوجستية.

تحديات الفريق تعزز التعاون

بدأت الأنشطة الجماعية في الساعة 2:00 بعد الظهر. في “قطار البالونات”، شكلت فرق مكونة من ثمانية أشخاص صفًا واحدًا، كل منهم يحمل بالونًا منتفخًا بين صدره دون استخدام اليدين. تحركوا معاً لمسافة 50 متراً. إذا سقط أي بالون أو انفجر، كان على الفريق البدء من جديد.

“قال السيد تشين، المشرف على قسم القوالب: ”كان الأمر أصعب مما يبدو عليه. “حاولنا التسرع في البداية، ولكن سرعان ما أدركنا أن الحفاظ على إيقاع ثابت كان أفضل. لقد رددنا بشكل متزامن ونجحنا في النهاية.”

لعبة أخرى، “ماربل رن”، تطلبت من الفرق تمرير كرة بينج بونج على طول مسار طوله 20 متراً باستخدام قنوات على شكل حرف U. مع وجود 12 قناة فقط لكل فريق، كان على الأعضاء التناوب بسرعة لتوسيع المسار.

وقد برع فريق القولبة بالحقن هنا. قالت مديرة المشروع السيدة وانغ: “لقد حددنا الأدوار - الأمامية والوسطى والخلفية - وتمركزنا بعناية”. “لقد ساعدنا التنسيق الجيد في تحقيق الرقم القياسي لهذا اليوم.”

شد الحبل يسلط الضوء على الوحدة

أصبحت مسابقة شد الحبل، التي أُضيفت حديثاً هذا العام، من المسابقات المفضلة لدى الجماهير. بعد عدة جولات مكثفة، فاز فريق قسم القوالب، حيث أظهر الفريق الذي كان يعمل بروح الفريق والقوة.

“قال السيد هوانغ، قائد فريق قسم القوالب: ”عندما يتكاتف الجميع في نفس الاتجاه، تشعر حقًا بقوة الفريق“. ”إن الأمر يشبه عملنا اليومي - كل دور له أهميته، ولا ننجح إلا عندما نتحد."

لعبة كرة السلة تسرق الأنظار

كان نهائي كرة السلة، الذي أقيم في الساعة 7:00 مساءً، الحدث الرئيسي لهذا اليوم. واجه فريق مشترك من قسم القوالب والتصميم فريقاً مختلطاً من قسم التسويق والمبيعات وقسم القولبة بالحقن. ظلت المباراة متقاربة من البداية حتى النهاية.

لم تختلف النتيجة بأكثر من 4 نقاط في الأرباع الثلاثة الأولى. قبل دقيقتين من نهاية الربع الرابع، كان الفريقان متعادلين في 76 نقطة. في آخر 12 ثانية، سدد لي جينغ، مهندس قسم التصميم، رمية ثلاثية ليحسم المباراة بنتيجة 81-78.

“قالت جيسيكا، مديرة قسم السوق وحارسة الفريق المختلط: ”كانت تلك أطول 12 ثانية في حياتي“. ”لقد أعددنا خطة اللعب النهائية، لكن التسديدة أخطأت الهدف. على الرغم من خسارتنا، إلا أن هذه المباراة أكسبتنا المزيد من الاحترام المتبادل."

الطعام والاختلاط طوال اليوم

وبدلاً من العشاء الرسمي، تضمنت الفعالية محطات طعام مفتوحة. وقدمت أربع مناطق لتناول الوجبات الخفيفة مجموعة متنوعة من الأطباق مثل اللحوم الكانتونية المشوية والوجبات الخفيفة والحلويات على طريقة هونان والوجبات الخفيفة الغربية. يمكن للموظفين تناول الطعام في أي وقت.

“قال السيد دينج، المدير المالي: ”هذا الإعداد جعل المحادثات تبدو طبيعية“. ”لقد تحدثت مع موظفي PMC حول خطط الربع القادم بينما كنت أستمتع بتناول الحلوى. هذه الدردشات بين الأقسام مفيدة حقًا."

الموسيقى والمرح على المسرح

استقطبت جلسة غناء، على الرغم من بساطتها، حشداً مبهجاً. وتناوب الموظفون من مختلف الأقسام على الغناء. وأدى أداء أحد موظفي المشتريات لأغنية “سنوات مجيدة” إلى غناء الجمهور بالكامل، مما زاد من الأجواء الاحتفالية.

تأملات قيادية

واختتم المدير العام لشركة فيرست مولد الحدث بقوله: “إن مشاهدة الزملاء من اثني عشر قسمًا يشجعون بعضهم البعض ويتنافسون كفريق واحد - يُظهر القيم الأساسية التي نعيشها كل يوم”.”

وأضاف مدير الموارد البشرية: “لقد صممنا أنشطة الفريق للتأكيد على التعاون. ‘سباق الرخام’، على سبيل المثال، يعكس عملية الإنتاج لدينا - يجب أن تتصل كل خطوة بسلاسة. لقد اختبر موظفونا بشكل مباشر كيف أن العمل الجماعي يحدث فرقاً.”

وأشار رئيس قسم الجودة قائلاً: “تعكس هذه الألعاب ما نقوم به في مراقبة الجودة. تمامًا مثل لعبة شد الحبل، يجب على الجميع أن يسحبوا في نفس الاتجاه لتحقيق أفضل نتيجة.”

لم يقتصر الحدث على تعزيز الروابط بين الأقسام فحسب، بل أدى أيضًا إلى تحسين التفاهم بين الأقسام. قالت كريستين، وهي عضو في فريق المبيعات، “يساعدني لقاء موظفي الإنتاج على فهم احتياجات العملاء والجداول الزمنية للتسليم بشكل أفضل.”

وقد لاحظ المشرف على قسم إدارة شركة PMC، “خلال ‘ماربل رن’، قام المخططون وموظفو الإنتاج ببناء تواصل أفضل من خلال اللعب. سيؤدي هذا التفاهم بالتأكيد إلى تحسين سير العمل اليومي لدينا.”

التطلع إلى الأمام

أصبح اليوم الرياضي والثقافي السنوي لشركة First Mold جزءًا أساسيًا من ثقافة الشركة. فمن خلال أنشطة الفريق المصممة بعناية والتجارب المشتركة، لا يثري هذا اليوم حياة الموظفين فحسب، بل يعزز أيضاً التعاون بين الأقسام - مما يضع أساساً متيناً لنمو الشركة المستمر.